为做好本学院2024年第二批博士研究生招生录取工作，本着“公平、公正、公开”的原则，坚持科学选拔，切实选拔科研能力强、具有培养潜质的优秀创新人才，提高博士生招生生源质量，确保博士研究生招生录取工作的顺利开展，根据教育部、山西省教育厅相关文件精神，按照《5357cc拉斯维加斯研究生招生录取工作管理办法（修订稿）》的具体要求，结合我院实际情况，特制定以下复试工作办法。
一、复试安全工作措施
1、学院成立招生工作领导小组，全面负责本单位的复试录取工作，解释招生录取政策，审核复试专家小组，指导复试工作，负责确定并向研究生院报送参加复试考生面试成绩等工作；学院招生工作领导小组严格按复试录取工作规定认真组织复试工作，根据学科特点，复试中加强对学生全面考察和综合评价，既要注重学业知识考核，也要加强对考生专业能力素质和科研创新潜质的考察；既要注重学生的专业成绩，也要注重学生的思想政治情况及其一贯表现；综合评价考生基本素质、专业素养与外语水平等，提高研究生的录取质量。
2、在招生录取过程中加强政治领导力度，学院党委对招生录取工作过程进行监督防控，针对招生录取过程中出现的重大问题经党政联席会议研究决定。做好考生的思想政治素质和品德的考核，严格进行思想政治审查工作。
复试工作组名单
组长：邓存宝
副组长：李平、王雪峰
成员：葛少成、杨艳国、侯彩霞、李雨成、张兴华
秘书：李俊桥
二、复试对象
通过现场确认材料审核，且已完成缴费的硕博连读和申请-考核制考生。
三、复试方案
（一）材料审查
学院对研究生院初审通过的考生材料,对照《5357cc拉斯维加斯2024 年学术学位博士研究生招生简章》报考条件，再次审核考生资格。
（二）导师对考生综合能力评价
学院组织报考导师依据“综合能力评价评分标准”对考生进行材料审核。评分标准需参照附表1执行。
附表 1 综合能力评价评分标准
项目 名称 | 满分 | 评分标准 | 备注 |
科研能力 | 50 | (1)一区TOP SCI论文: 50分/篇 (2）一区 SCI 论文：45 分/篇 (3)二区 SCI 论文：35分/篇 (4)三区 SCI 论文：25 分/篇 (5)四区 SCI 论文：15 分/篇 (6)英文EI 正刊期刊论文：10 分/篇 (7)授权发明专利：20 分/篇 (8)煤炭学报、中国矿业大学学报正刊论文：45 分/篇 (9)其他中文EI正刊论文：30分/篇 (10) 其他核心期刊论文：15 分/篇 | (1)科研能力成绩累加直至满分50 分为止。(2)SCI分区以中科院升级版分区为准。(3)共同一作按排名第一占 70%，排名第二占 30%计算分数。(4)第一作者,或导师第一、考生第二按 100%打分。(5)科研论文发表时间应为2021年以后(含);专利授权时间应为2019 年以后（含）。 |
英语水平 | 15 | (1)英语六级≥425 分、雅思（IELTS）≥6.0 分或托福（TOEFL）≥90 分,得 15 分 (2)英语四级≥425 分、雅思（IELTS）≥5.5分或托福（TOEFL）≥7 5 分，得10 分 |
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学科背景 | 25 | 主要考察考生本科、硕士学习阶 段的专业、工作背景与报考研究 方向的相关性，毕业院校，攻博 研究计划书等 |
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其他成绩 | 10 | 硕士成绩、主持项目、获奖情况等 |
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报考导师根据评分标准,基于考生提供的报名材料如实打分,并按成绩由高到低排名,填写附表2，导师签字后由学院留存备查。
附表 2 综合能力评价评分标准
学院： 专业： 导师签字 |
序号 | 考生报名号 | 考生姓名 | 科研能力 | 英语水平 | 学科背景 | 其他成绩 | 总成绩 | 导师组内排名 （排名/总人数） |
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学院根据专业招生计划，充分考虑综合能力评价打分结果，按照不低于1:1.2，且不高于1:3的复试比例，确定进入综合考核的考生人数。综合能力评价得分低于 55 分的，原则上不能进入综合考核环节。硕博连读考生直接进入综合考核环节。
于4月22日前确定考生名单后报研究生院统一公示。
（三）综合考核
1）考试时间及方式
时间：4月25日上午9:00开始
地点：明向校区安全楼309会议室 线下现场面试
2）面试组名单
组长：***
成员：***、***、***、***、***
秘书：***
3）考核内容
综合考核主要是对考生的创新能力、专业素养和综合素质进行考查。综合考核面试时间每位考生不少于30min，综合考核总分按100分计。综合考核包括思想政治素质和品德考核、外语听说能力测试、综合素质考核、专业能力考核。具体如下：
1. 思想政治素质与道德品质考核
主要考查考生本人的现实表现，内容包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面，以及对考生过往参加美育、体育及劳动教育情况的过程性考核，同时了解掌握身体健康状况。不合格者不予录取。
2. 外语听说能力测试
主要考察考生英语应用能力的掌握程度，自我介绍及问题回答。
3. 综合素质考核
主要考察考生的学科背景、专业素质、知识结构、科研潜质、创新意识和创新能力等方面的内容。
（1）考生可采取 PPT 形式向考核小组汇报（15min），汇报内容一般应包括：基本情况（包括本人的学习工作经历、学术成果汇总、英语水平）、研究工作汇报（可结合硕士期间的研究内容或自选以前从事过的研究项目）、以及攻读博士的科研计划汇报。
（2）专家提问 10min。
4. 专业能力考核（仅申请-考核制考生考核）
以笔试形式进行，主要考察考生的专业知识能力，各学院应根据考生报考情况准备专业课试题，专业试题数量不少于拟参加考核的考生人数的 2/3。专家提问结束后，根据考生报考研究方向，抽取相关专业 2-3 道试题，学生选择 2 道题进行笔答，试题类型一般为简答题。
面试及笔试过程进行全程录音录像,录像光盘由学院留存备查。
（四）拟录取原则
学院招生录取工作领导小组根据招生计划，综合考虑复试考核成绩和综合能力评价得分确定拟录取名单。原则上每位导师每年学术博士(含专项计划)招生不超过2人。2023年新聘任博导原则上只能招收1名博士。思想素质与道德考核不合格者不予录取。
申请-考核制复试考核成绩=10%*外语听说能力成绩+70%*综合素质考核成绩+20%*专业能力考核成绩
硕博连读复试考核成绩=10%*外语听说能力成绩+90%*综合素质考核成绩
导师名下报考考生的综合考核成绩明显低于学院平均成绩者，应经学院招生录取工作领导小组讨论是否录取，并形成书面结果报研究生院，经学校研究生招生工作领导小组批准后确定录取资格。
四、其它注意事项
1、请考生面试时出示身份证、学生证及硕士研究生学习期间和工作期间获得的各类获奖证书、荣誉证书、等级证书、发表的论文、专利等原件。
2、参加本次复试的考生，如有疑问，可致电0351-3176882咨询。
5357cc拉斯维加斯
2024年4月22日
